18.評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員發(fā)現(xiàn)套刊、假刊等虛假材料，可否免予處理?

答:不可以。根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第 40 號(hào))第三十九條規(guī)定，中報(bào)人通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷(xiāo)其職稱，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為 3年。

《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024]56 號(hào))第十七條規(guī)定，實(shí)行職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾制度。申報(bào)人在提交職稱申報(bào)材料時(shí)應(yīng)同時(shí)簽訂個(gè)人承諾書(shū)，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性等進(jìn)行承諾承諾不實(shí)的，3年內(nèi)不得中報(bào)評(píng)審職稱。中報(bào)人存在本辦法第五條所規(guī)定違規(guī)行為之一的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年作為以后申報(bào)評(píng)審職稱的重要參考。中報(bào)人通過(guò)本辦法第五條所規(guī)定違規(guī)行為取得的職稱，一經(jīng)核實(shí)即由人力資源社會(huì)保障部門(mén)或者評(píng)審單位予以撤銷(xiāo)。我市年度評(píng)審工作通知明確規(guī)定，對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名;誰(shuí)簽名誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)弄虛作假行為追究責(zé)任。對(duì)提供虛假材料等違規(guī)情形記錄在案，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。

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