深圳之路今天給大家介紹：職稱入戶補(bǔ)貼，職業(yè)資格證書(shū)補(bǔ)貼

01.可以申請(qǐng)補(bǔ)貼

●目前待業(yè)，培訓(xùn)取證后再就業(yè)的人員；

●需要提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的在崗人員；

●馬上或已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)；

●需要加強(qiáng)人力資源管理學(xué)習(xí)的公司管理崗位人員；

●準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板及其他人員；

*注：以上人員不限戶籍，符合企業(yè)人力資源管理師四級(jí)報(bào)名條件均可報(bào)名。

拿到企業(yè)人力資源管理師四級(jí)證書(shū)之后，符合條件的可以申請(qǐng)1500元補(bǔ)貼，

補(bǔ)貼申請(qǐng)條件：

取得《補(bǔ)貼目錄》內(nèi)省人力資源社會(huì)保障部門(mén)、國(guó)家授權(quán)的行業(yè)主管部門(mén)核發(fā)的（不含復(fù)審換證）證書(shū)，并符合下列條件之一的人員，可以申請(qǐng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（一）本市戶籍人員；

（二）持本市有效居住證人員；

（三）本市登記失業(yè)人員；

（四）本市正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人員；

（五）在本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行離校兩年未就業(yè)實(shí)名登記的本市高校畢業(yè)生。

02.證書(shū)含金量高

企業(yè)人力資源管理師以職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定形式回歸。而且人社部一再?gòu)?qiáng)調(diào)，推動(dòng)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，不是取消相應(yīng)職業(yè)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才評(píng)價(jià)。

只是由資格評(píng)價(jià)改為技能等級(jí)認(rèn)定，改變了評(píng)價(jià)發(fā)證主體和管理服務(wù)方式，實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，真正發(fā)揮用人主體作用和社會(huì)組織作用，為技能人才成長(zhǎng)成才提供更加廣闊的天地。

人社部技能人才評(píng)價(jià)證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)可查詢

發(fā)證機(jī)構(gòu)從人社部變更到第三方機(jī)構(gòu)

03.學(xué)習(xí)更多的知識(shí)

人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程，無(wú)論您在什么部門(mén)，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人事部才應(yīng)該懂人力資源管理。即便你不是一個(gè)管理者，你也需要懂得社保、勞動(dòng)合同、休假、績(jī)效、薪酬等內(nèi)容，因?yàn)檫@些與你的生活和工作息息相關(guān)。

04.發(fā)展空間廣闊

目前，企業(yè)人力資源管理師已更改為技能等級(jí)證書(shū)。企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：

●中級(jí)工（職業(yè)技能等級(jí)四級(jí)）

●高級(jí)工（職業(yè)技能等級(jí)三級(jí)）

●技師（職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)）

●高級(jí)技師（職業(yè)技能等級(jí)一級(jí)）